Page 33 - Proyecta Edición Nº 2
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“El mejor trabajo es aquel


        que se hace en equipo”




            ara el presidente, lo más valioso en la
            constructora es su factor humano. Es
       Ppor esa razón que hacen una alta inver-
        sión en la constante capacitación y elección
        de profesionales de alta calidad y rendimien-
        to.  “Nuestros  colaboradores  son  nuestro
        principal activo”, asevera.
          Además  del  directorio,  el  plantel  de  Gó-
        mez – Abente está conformado por un grupo
        de 15 ingenieros, 17 arquitectos, 24 funcio-
        narios en el área administrativa y un staff
        gerencial de 6 profesionales, totalizando un
        equipo de 66 personas trabajando en forma
        coordinada para lograr el objetivo de la em-
        presa, que es el de entregar obras de calidad,
        en los tiempos acordados y con precios com-
        petitivos.
          “Desde nuestra fundación, uno de nuestros
        mayores desafíos fue encontrar los recursos

                                                                                                                       nota de tapa



                                            humanos suficientes para atender la deman-  de las más prestigiosas de este país.
                                            da de profesionales capacitados para en-  La gran inversión en capacitación que rea-
                                            frentar la cantidad creciente de obras que se   lizan tiene un aspecto negativo: y es la alta
                                            fueron incorporando a lo largo de los años”,   rotación de profesionales, que se vuelven
                                            explica el ingeniero.               muy valiosos y disputadores en el mercado.
                                              La empresa invierte mucho en capacitación,   “Muchos de nuestros ingenieros y arquitec-
                                            tanto en las áreas técnicas como en las áreas   tos llegan a la empresa sin experiencia y no-
                                            financiera y administrativa. “Para el plantel   sotros nos encargamos de formarlos y trans-
                                            gerencial tenemos un plan de capacitación   mitir nuestros conocimientos. Pero a medida
                                            anual de alto nivel. Recientemente realizamos   que aprenden y se destacan, son tentados por
                                            un curso dictado por el IAE de la Argentina.   otras empresas constructoras, lo cual signifi-
                                            La Escuela de Administración y Negocios de la   ca una gran pérdida para nosotros, en tiempo
                                            Universidad Austral de Pilar, Argentina es una   y recursos de formación”.








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